Een noodzaak tot veranderen
In economisch moeilijkere tijden zien we dat de sense of urgency om te veranderen bij de overheid toeneemt. Niet alleen willen overheden efficiënter werken, ook willen zij inspelen op mondige burgers en bedrijven.
Veranderingen realiseren
Om een beoogde verandering werkelijk te bereiken, helpt veranderkundige begeleiding. Die kan de vorm aannemen van trainingen en cursussen, maar ook met gercihte interventies heeft Zenc ruime ervaring. Een belangrijk onderdeel bij verandering is aandacht voor gedragscomponenten en voor competenties van de mensen die bij de beoogde verandering betrokken zijn. Zenc is goed in het begeleiden van combinaties van veranderdoelen, zoals visieontwikkeling en teambuilding, of een combinatie van individuele en teamtransities.
Het resultaat van veranderkundige interventies is in eerste instantie inzicht: mensen beseffen dat ze dingen anders moeten doen of andere dingen moeten gaan doen. Ze zijn bewust onbekwaam. Om mensen vervolgens bewust bekwaam te laten worden, dat wil zeggen om de verandering te borgen in henzelf en de organisatie, vergt meer tijd.
Klik op een van onderstaande producten om te zien wat Zenc concreet voor u kan betekenen:
Publicaties Veranderkunde
Bij dit thema horen onder andere de volgende publicaties:
Projecten Veranderkunde
Bij dit thema horen onder andere de volgende projecten:
